写于 2017-07-11 01:42:20| 亚洲城ca88唯一备用| 亚洲城ca88下载

我们今天应该知道工会对该法案的看法

他们的第一反应非常复杂

但他们不会告诉会员该做什么

周五CFTC对政府的社会现代化法律草案“仍然有点努力”,它认为这是“正确的方式”

联盟总书记Jacky Cheung Dintinger“真正的进步可以注意到:法定最低遣散费加倍,”回“和”米其林修正案“并监督加班

”然而,商品期货交易委员会感到遗憾的是,“对于当地员工的高级代表更加胆怯”,并希望他们的存在,“董事会和公司监督是30%

”CFDT在辩论中没有表示赞赏国民议会的文字,但她已同意减少政府公布的裁员措施后果

这就是达能联邦工作人员发起的“零失业”行动的意义 - 而不是“零解雇”

5月17日,Martha的CFDT秘书长Nicole Nottat在伦敦表示,在事件发生当天,面对公司的盈利能力,你必须“更加警惕,要求更高

”“公司必须充分证明他们的裁员决定,回答我们的反对意见,并实现“零失业”的连续性,以保护每个员工的就业方式,无论如何

“Nicole Nuo Tate感叹”真正的问题“例如,那些”地点和股东,员工,由于全球化的新要求而产生的竞争的相对作用“,谁被政府和民选人员和解都满意”事件造成的情绪

“就其本身而言,全球服务中心没有看到议会辩论中提出的许多建议

在5月中旬,她认为该法案应该”进一步保护员工更好

“它建议在社会计划的背景下“加强员工代表参与公司董事会”和“实施结果的修订”,“消除公司两年资格的门槛可以从遣散费中受益”一般工会要求他“通过将其限制在严重的经济困难中,就技术而言,涉及公司的冗余定义

“它还认为有必要加强员工和代表干预的有效性

”例子会后,工厂应该在周一正式回复

她已经说过,周三,动员后的第二天只是在关键问题和工会就业未能裁员的第二天举行,这是法国工会主义的一个主要问题

CGT提出了其他工会工作“跨专业谈判,以确保所有员工都拥有一项物权

在”重建“中,社会福利需要另一个方向

”最后,力量Ouvrière表示该法案周五不足

“这尤其侧重于治疗,并忘记了预防措施的必要性

”对于FO,它应“更好地确定冗余,以区分实际裁员和投机裁员,建立转介能力,文明并强调劳动监察机构的作用,计划的公司社会计划建立联系

马克·布隆德尔还说她听不到“忠于其独立性,大多数进入内部或外部的政治游戏”,她会回答“没有请求他们将来的地方

”露西·贝特曼