写于 2018-11-13 01:16:05| 亚洲城ca88唯一备用| 亚洲城ca88下载

直到20世纪80年代,每个人的规则都是一样的:要有资格在60岁退休,一个人必须贡献37年半

退休人员可以依靠相当于其薪水75%的替代收入,这取决于他最好的十年

一般社会保障制度提供50%的收入和补充计划的其余部分

私营雇员和公务员也是如此

1993年,Balladur政府依靠人口预测和Secu的财务失衡来首次打击该系统

对于Sécu的总体计划(涵盖私人雇员)以及工匠和商人,捐赠的期限已经延长并逐渐延长至40年

另一方面,现在计算退休金的数额,而不是最佳十年,而是最好的二十五年的活动

对于经历过不稳定或困难的职业生涯的员工来说,计算更加不利

最后,养老金的演变不再与工资挂钩,而是与价格(增长率较慢)挂钩

这项措施加剧了与资产相关的退休人员购买力的延迟

简而言之,Balladur改革意味着现在有必要做出更长的贡献,希望退休并降低购买力

结果已经存在:私人养老金的替代率已降至平均70%

随着进入劳动力市场的年龄稳步下降,许多员工可能必须年满60岁才能获得全额养老金

雇主的计划是进一步加剧这种情况:通过进一步延长补充养老金的缴费期,它将鼓励员工将其活动延伸到Balladur改革开始之后

Y. H.